Coach professionnel, j'accompagne des managers, cadres, dirigeants et entrepreneurs confrontés à des moments clés : prise de poste, décisions structurantes, évolutions d'organisation ou situations complexes à démêler. Je m'appuie sur plus de 17 ans d'expérience dans le conseil et le secteur de la construction durable, avec une évolution progressive vers le management puis la direction, dont 3 ans en tant que Directeur Général d'une PME multisite. J'ai vécu de l'intérieur ce que vivent mes coachés : décider dans l'incertitude, avancer sans filet, accompagner des collaborateurs qui trouvent leurs repères, faire évoluer une organisation sans perdre les gens en chemin. Cette expérience me sert de repère, sans jamais dicter les réponses. Mon rôle est d'offrir un espace pour ralentir, poser les choses et avancer avec plus de clarté et d'alignement.

Plus de 17 ans d’expérience dans le conseil et le secteur de la construction durable, avec une évolution vers des fonctions de management puis de direction. Directeur Général pendant 3 ans dans une PME multisite, après 6 ans comme Directeur des Opérations et 6 ans à la tête d’un pôle conseil. Contextes vécus : croissance rapide, fusions, création d’agences, transformations et repositionnements stratégiques. Diplômé du DESU Pratiques du Coaching (Université Paris 8), j’accompagne aujourd’hui managers, cadres, dirigeants et entrepreneurs sur leurs enjeux de posture, de décision et de dynamique d’équipe.

Voici deux exemples d’accompagnements qui illustrent mon approche : Accompagnement d’un professionnel dans une phase d’évolution et d’équilibre Travail sur la prise de recul, la clarification des priorités et la prise de décisions alignées. Développement de l’autonomie face à des situations concrètes. “En m'aidant à naviguer des situations concrètes et en me faisant petit à petit prendre du recul sur mon mode de fonctionnement, Cédric m'a rendu autonome sur l'analyse de ces situations et la prise de décisions alignées avec mes valeurs et mes priorités.” Accompagnement d’une manager en réflexion sur son évolution professionnelle Clarification des aspirations, définition d’objectifs et travail sur la prise de décision dans un contexte de questionnement. Développement de repères pour gérer des situations complexes et gagner en proactivité. “J'en ai ressorti des mécaniques et réflexes pour mieux orienter mes décisions professionnelles, pour naviguer plus facilement certaines situations complexes avec des collaborateurs et pour être plus proactive dans mes choix de carrière.”