Coach professionnelle, consultante et formatrice en leadership et intelligence émotionnelle, j’accompagne les managers, dirigeant·es et équipes à développer un leadership à la fois humain, clair et structurant. Après plus de 20 ans d’expérience dans des environnements exigeants et en transformation (scale-up, SaaS, PME), j’ai développé une approche qui relie performance opérationnelle et intelligence relationnelle. Aujourd’hui, j’interviens auprès des entreprises pour diagnostiquer les dynamiques managériales, renforcer la posture des managers et construire des environnements de travail plus engagés, responsables et durables. Mon approche combine diagnostic stratégique, coaching professionnel, formation et ateliers collectifs. Elle s’appuie notamment sur l’intelligence émotionnelle, les dynamiques d’équipe et la médiation équine lorsque le contexte s’y prête.

Mon parcours s’est construit à la croisée de l’opérationnel, du management et de l’accompagnement des transformations humaines dans les organisations. J’ai occupé pendant plus de quinze ans des fonctions à responsabilité dans des environnements commerciaux et technologiques exigeants, notamment dans des scale-up et entreprises SaaS en forte croissance. Ces expériences m’ont permis de piloter des portefeuilles stratégiques, structurer des équipes, accompagner des managers et contribuer au développement de la performance commerciale et de la relation client. Progressivement, j’ai observé que la réussite durable des organisations repose moins sur les outils ou les process que sur la qualité du leadership, la clarté des rôles et la maturité relationnelle des équipes. C’est ce constat qui m’a amenée à me spécialiser dans l’accompagnement des managers et des dirigeant·es. Je suis aujourd’hui coach professionnelle certifiée et consultante en accompagnement managérial. J’interviens auprès des entreprises pour : - diagnostiquer les dynamiques managériales et relationnelles - accompagner la prise de poste ou la montée en posture des managers - renforcer la cohésion et la coopération au sein des équipes - développer un leadership plus conscient, responsable et impactant J’accompagne également des dirigeants et managers en coaching individuel, notamment autour des enjeux de posture, de légitimité, de gestion des tensions, de prise de décision et d’équilibre professionnel. Mon approche combine coaching professionnel, intelligence émotionnelle, outils de développement managérial et, lorsque cela est pertinent, médiation équine.

Certification diagnostic EQ-i (intelligence émotionnelle) à l'IFOD Certification Coach Professionnelle à l'Institut de Coaching International Certification Equicoach chez Visions for Leaders Verbatims et témoiganges clients sur mon profil Linkedin et mon site web.