Coach professionnelle, j’accompagne des personnes en transition ou en questionnement professionnel à clarifier leur situation, dépasser leurs blocages et faire des choix alignés. Je travaille en particulier sur les enjeux de positionnement, de management et de légitimité, souvent au cœur des difficultés rencontrées lors d’évolutions professionnelles ou de changements de cap. Je propose un accompagnement à la fois structuré et en profondeur, permettant de mieux comprendre ses fonctionnements et de passer à l’action de manière concrète. Je suis également spécialisée dans la relation à l’argent, formée par Christian Junod. J’accompagne mes clients à explorer l’impact de leurs représentations et de leur histoire personnelle sur leurs choix professionnels, leur rapport à la valeur et leur capacité à se positionner. Mon approche s’appuie sur une écoute attentive, un cadre sécurisant et un questionnement exigeant, au service de décisions plus justes et d’un positionnement plus clair.

Coach professionnelle, j’accompagne des dirigeants, cadres et entrepreneurs confrontés à des moments de décision, de transformation ou de repositionnement dans leur parcours. J’interviens en particulier lorsque les enjeux ne sont plus seulement techniques ou stratégiques, mais engagent des dimensions plus profondes : positionnement, légitimité, rapport à la réussite, à la responsabilité ou à l’argent. Mon approche du coaching repose sur une double exigence : créer un espace de réflexion exigeant, permettant une lecture lucide des situations, et soutenir des décisions concrètes, alignées et engageantes. Je suis certifiée « Coach and Team » (Transformance Pro, Vincent Lenhardt), formation de référence en coaching systémique, qui m’a permis de développer une compréhension fine des interactions entre individus, équipes et organisations. J’ai enrichi ce socle par des formations en approche systémique, analyse transactionnelle, intelligence émotionnelle, ainsi que par des outils de lecture des dynamiques comportementales (DISC, Ennéagramme). Ces apports me permettent d’intervenir sur des situations complexes, en tenant compte des enjeux visibles et des mécanismes plus implicites à l’œuvre. Je me suis également spécialisée dans la relation à l’argent auprès de Christian Junod. J’accompagne ainsi des professionnels confrontés à des enjeux de valeur, de rémunération, de reconnaissance ou de rapport à la réussite — des dimensions souvent déterminantes dans les prises de décision, mais rarement travaillées en profondeur. Plus récemment, j’ai intégré une approche incluant davantage les dimensions corporelles et émotionnelles, afin de favoriser des transformations durables et incarnées. Mon parcours initial à Sciences Po Paris me permet d’appréhender avec justesse les environnements exigeants et les logiques institutionnelles ou organisationnelles dans lesquelles évoluent mes clients. Je suis adhérente à l’EMCC et engagée dans une pratique supervisée, garantissant un cadre éthique et un haut niveau d’exigence professionnelle. Mon positionnement : proposer un accompagnement à la fois lucide, structurant et en profondeur, au service de décisions justes et d’un positionnement clair.

J’accompagne en coaching individuel des dirigeants, cadres et entrepreneurs sur des problématiques à fort enjeu, nécessitant à la fois recul, discernement et capacité de décision. Mes accompagnements portent notamment sur : des prises de décision complexes ou sensibles, des enjeux de positionnement et de légitimité, des transitions professionnelles (évolution, changement de cap, sortie de fonction), des situations de tension entre exigences professionnelles et alignement personnel, des questions de rémunération, de valeur et de rapport à la réussite. J’interviens également lorsque les approches classiques montrent leurs limites, et que les freins rencontrés relèvent de dynamiques plus profondes : schémas récurrents, conflits internes, ou arbitrages difficiles entre sécurité, ambition et sens. Mon accompagnement est apprécié pour : la qualité de présence et de discernement, la capacité à poser un cadre à la fois exigeant et sécurisant, un questionnement direct et structurant, la capacité à travailler en profondeur tout en restant orientée vers l’action et la décision. Je veille à proposer un accompagnement sobre, confidentiel et ajusté, permettant à mes clients de clarifier leur positionnement et d’avancer avec justesse dans des contextes exigeants.