À un moment de mon parcours, alors que j’occupais des postes de direction, j’ai ressenti le besoin de faire évoluer ma trajectoire professionnelle pour qu’elle soit plus cohérente avec mes valeurs, mes responsabilités personnelles et le sens que je souhaitais donner à mon engagement au travail. Mère de trois enfants, j’ai été confrontée aux arbitrages entre performance, équilibre de vie et fidélité à qui l’on est. Ces questionnements m’ont amenée à repenser certaines orientations et à faire des choix structurants. C’est ce cheminement qui m’a conduite vers le coaching. Aujourd’hui, j’accompagne des professionnels qui traversent des périodes de transition, de doute ou d’évolution, et qui souhaitent construire une trajectoire professionnelle plus juste pour eux, dans un cadre humain, structuré et sécurisé.

Coach certifiée HEC en 2017. J'ai choisi de me positionner sur l'alignement professionnel et Leadership, j’accompagne des dirigeants, managers et entrepreneurs dans leurs enjeux d’orientation, de transition professionnelle, de leadership.. Avant de me consacrer au coaching, j’ai évolué pendant 14 ans en tant que Directrice Marketing Europe dans des grands groupes. J’y ai accompagné des équipes, piloté des projets stratégiques et pris des décisions dans des environnements exigeants et en constante évolution. depuis 2018, j'ai créé mon entreprise de coaching, avec d'autres certifications à mon actif, notamment le questionnaire de personnalité MBTI, mais aussi la PNL et les constellations (que j'applique au monde de l'entrepreneuriat et des équipes). Cette expérience me permet aujourd’hui d'accompagner 3 types de clients : 1. Les Dirigeants et entrepreneurs à - développer un leadership plus humain pour eux et leurs équipes - prendre des décisions alignées avec leurs ambitions, leur réalité ET sans renier leur identité - Revoir leur Modèle de Business : vision, mission, positionnement, offres, visibilité, partenariats 2. Les managers (via des bilans de compétences ou coaching plus ponctuels) à - préparer une évolution ou une transition ; - retrouver du sens et de la motivation dans leur travail ; - revenir après une absence (congé parental ou autre) - incarner une posture professionnelle plus juste et plus sereine ; 3. Les étudiants à - clarifier leur trajectoire professionnelle ; - Chercher un emploi qui leur corresponde vraiment Ma posture de coach Je propose un accompagnement à la fois humain, structuré et sécurisant. Comme je dis souvent à mes clients, je suis une coach bienveillante mais pas complaisante ;-). Mon rôle est de : - offrir un cadre d’écoute confidentiel et sans jugement ; - faciliter la prise de recul sur les situations professionnelles ; - soutenir la clarification des besoins, des priorités et des options possibles ; - aider à faire des choix éclairés et à passer à l’action de manière progressive ; - favoriser l’autonomie dans les décisions et les évolutions professionnelles. je mêle différentes approches : cognitives, sensorielles et corporelles. Mon engagement déontologique Dans le cadre de ma pratique et de la charte de l'EMCC, je m’engage à : - respecter strictement la confidentialité des échanges ; - garantir un accompagnement fondé sur le respect, l’écoute active et le non-jugement ; - proposer un cadre clair, sécurisé et professionnel ; - intervenir dans le respect de mes compétences et orienter si nécessaire vers d’autres professionnels ; - inscrire ma pratique dans une démarche continue de supervision et de formation. Je veille ainsi à offrir un accompagnement éthique, de qualité, adapté aux enjeux de carrière, d’orientation et d’évolution professionnelle. 1er rdv exploratoire de 30 mins gratuit.

+ 300 personnes accompagnées en transition professionnelle + 500 étudiants accompagnés sur leur parcours professionnels + 30 entrepreneurs accompagnés sur la mise en place ou le pivot de leur business model : vision, mission, cible, offres, tarifs, visibilité, partenariats... 5***** sur Google Business Tous en préservant leur qualité de vie personnelle et leur identité pour plus de liberté.