25 ans d'expérience au cœur des transformations humaines et organisationnelles, mon parcours s’est forgé au sein de groupes bancaires internationaux. J'ai eu la chance de diriger des équipes multiculturelles et de piloter des transformations majeures dans des environnements où la complexité est la norme. Je connais intimement les défis des managers : arbitrer entre urgence et stratégie, maintenir l’engagement sous pression et fédérer des profils variés. Fondatrice de Libela, j’accompagne les dirigeants, managers qui traversent les mutations actuelles profondes. J’offre un espace sécurisant pour prendre du recul et retrouver du sens face au "bruit" de l’urgence; Solidifier sa posture pour décider avec clarté dans l’incertitude ; Fédérer ses équipes autour d’une vision authentique. Experte des environnements complexes, j'aide les leaders à redonner du sens à leur action et de la force à leur posture pour qu'ils trouvent leur juste place et libèrent leurs talents.

L'alliée des leaders en transition : de la rigueur bancaire à l'épanouissement des talents. Mon Parcours : 25 ans d’exigence au service de l’humain J’ai évolué pendant plus de deux décennies au cœur de grandes banques internationales (Société Générale, Natixis, Deutsche Bank), principalement dans les domaines de la Compliance et du pilotage de projets complexes. Manager d’équipes multiculturelles et habituée aux environnements sous haute pression, j’ai dirigé des transformations majeures où la rigueur réglementaire et l’urgence étaient le quotidien. Mon Expertise : Naviguer dans la complexité De Paris à l'international, j'ai vécu les mutations profondes du monde du travail : réorganisation, digitalisation, accélération des rythmes et nouveaux modèles hybrides. Cette expérience de terrain me permet de comprendre sans filtre les défis des dirigeants et managers : la solitude du décideur, le besoin de sens et la nécessité de maintenir la cohésion d'équipe dans l'incertitude. Ma Mission aujourd'hui avec Libela Coaching Certifiée en coaching professionnel (Certification coach de dirigeants et leurs équipes - Académie du coaching; Coaching d'équipe chez Team Intelligence; Praticienne DISC & Forces motrices ) et membre de l'EMCC, j'ai fondé Libela pour offrir aux leaders un espace de recul unique. Mon approche combine la structure de mon passé de dirigeante et la finesse de l'écoute active pour vous aider à : - Solidifier votre posture de manager face aux transformations. - Retrouver du sens et de la clarté dans vos périodes de transition. - Fédérer vos collaborateurs autour d'une vision authentique.

Grands groupes bancaires (Société Générale, Natixis, Deutsche Bank) Coaching de dirigeants et de managers : posture managériale, prise de poste et changement de responsabilité, changement et transition Coaching Equipes : Alignement autour d'un nouveau projet, renforcement de la cohésion Formations managériales : renforcement de la posture managériale, changement et transition, gérer les situations de crises avec assertivité