Coach professionnelle certifiée, formée aux pratiques narratives, à la systémie ainsi qu’au coaching d’équipe, j’accompagne managers et équipes dans leurs défis de posture, de management et de coopération. Mon approche est à la fois humaine, stratégique et pragmatique : elle vise à créer les conditions d’un changement durable, en s’appuyant sur les ressources déjà présentes dans le système. En individuel, j’accompagne les managers et membres de Codir sur des thématiques telles que la prise de poste, la régulation relationnelle, la confiance en soi managériale, la gestion des tensions et la posture de leadership. En collectif, j’interviens auprès d’équipes en reconstruction, en fusion ou en crise, pour restaurer la coopération et redonner du sens à l’action commune. J’accompagne également les salariés dans leurs transitions professionnelles (mobilité interne, repositionnement, outplacement) pour les aider à renouer avec leurs aspirations et leur singularité professionnelle.

Avec plus de 15 ans d’expérience dans le conseil et la formation auprès de TPE, PME et ETI, j’ai développé une solide expertise dans l’accompagnement des managers, cadres, salariés et des organisations. Une mission au Proche et Moyen-Orient a marqué un tournant décisif dans mon parcours. Confrontée à des environnements multiculturels et à des visions du travail profondément différentes, j’ai pris pleinement conscience de la puissance de l’intelligence collective et de l’importance de l’adaptation dans des contextes complexes. Forte de cette expérience, j’ai choisi de me spécialiser en Ressources Humaines. J’ai accompagné pendant plusieurs années des entreprises de secteurs variés — industrie, luxe, cosmétique, chimie, agroalimentaire, automobile, bâtiment, ainsi que le secteur associatif — en recrutant des managers et cadres dirigeants, tout en développant une expertise en évaluation des compétences (formation Paris 8). Au fil de ces expériences, j’ai affiné ma compréhension des enjeux humains en entreprise et développé une approche fine de l’accompagnement des cadres et des managers dans leurs transitions et leurs prises de décision. C’est à travers des rencontres inspirantes avec des coachs professionnels que j’ai choisi d’orienter pleinement mon activité vers le coaching, afin de mettre mes compétences au service du développement des individus et des collectifs. Aujourd’hui, j’accompagne avec engagement et exigence des cadres, managers et organisations dans leurs transformations, en mobilisant une approche à la fois structurée, humaine et pragmatique. Mon objectif : vous aider à clarifier vos enjeux, dépasser vos blocages et activer des leviers de changement durables.

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